Christian Hettinger

Head of Business Development Supply Chain

Bei uns seit 2009

Christians Geschichte

Was uns ausmacht

Innovativität

Die revolutionäre Idee von Firmengründer Thomas Sabo, Silberschmuck einen Markennamen zu geben, treibt uns bis heute an. Innovation ist der Schlüssel zu jedem unserer Designs.

Offenheit

Die Welt von THOMAS SABO ist facettenreich, emotional und authentisch – auch in der Unternehmensführung. Toleranz, Vertrauen, Respekt und vor allem Offenheit im Umgang mit allen Mitarbeitern liegen uns am Herzen.

Motivation

Wer uns erlebt, spürt sofort: Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache. Unsere Begeisterung ist unsere Stärke und der Motor für unsere Schaffenskraft. Denn die Motivation jedes Einzelnen verbindet uns und inspiriert uns zu Neuem – jeden Tag aufs Neue.

Wirtschaftlichkeit

Über alle Hierarchieebenen hinweg fördern wir effiziente Abläufe. Dank unserer flachen Organisationsstruktur können alle Mitarbeiter Veränderungen in unserem dynamischen, flexiblen und wachstumsorientierten Umfeld aktiv mitgestalten.

Teamgeist

Wir agieren nach dem Motto TOGETHER. Daher schreiben wir den Teamgedanken und alle damit verbundenen Werte groß – und fangen im Kleinen an: beim täglichen Zusammensein in unseren Büros, Kaffeebars und Restaurants.

Enthusiasmus

Als inhabergeführtes Unternehmen steht unser Haus ganz im Zeichen des Spirits von Firmengründer Thomas Sabo und Creative Director Susanne Kölbli. Ihre positive Energie und Schaffenskraft strahlen auf alle aus, die mit unserer Marke in Berührung kommen: Mitarbeiter, Kunden und Partner. So wird jeder Einzelne zum Botschafter von THOMAS SABO.

WAS WIR BIETEN

Internationalität

Wir sind weltoffen. Das Miteinander verschiedener Kulturen macht uns aus – ob im Daily Business mit unseren internationalen Mitarbeitern oder als Inspiration für unsere vielfältigen Designs.

Gemeinschaft

Wir fördern das Wir-Gefühl. Eine liebgewonnene Tradition in unserem Haus ist die jährliche THOMAS SABO Weihnachtsparty. Hier feiern wir in ungezwungener Atmosphäre mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen die Erfolge des vergangenen Jahres. Weitere beliebte Veranstaltungen sind unsere Firmensommerfeste, Familientage und Fußballturniere. Regelmäßig treffen sich Kolleginnen und Kollegen auch zu den Spielen der THOMAS SABO Ice Tigers in Nürnberg, für die wir subventionierte Mitarbeiterkarten anbieten.

Mitarbeitergespräche

Im Rahmen eines persönlichen Jahresgesprächs mit dem Vorgesetzten hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seinen Tätigkeitsbereich mitzugestalten sowie Ziele für die berufliche Weiterentwicklung zu definieren. Die Geschäftsführung von THOMAS SABO hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden honoriert und umgesetzt.

Schulungen

Als internationales Unternehmen garantieren wir mit der THOMAS SABO Academy einheitliche Standards an allen unseren Standorten. Die interne, interaktive E-Learning-Plattform ist auf Produktwissen und Verkaufstrainings ausgerichtet und steht allen Mitarbeitern von THOMAS SABO weltweit zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir unseren Store-Mitarbeitern ab dem ersten Tag umfangreiche und persönliche Schulungen für den direkten Kundenkontakt – denn sie sind unsere wichtigsten Markenbotschafter.

Beruf und Familie

Bei THOMAS SABO sind familiäre Werte fest in der Firmenführung verankert. Als wachsender regionaler Arbeitgeber sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und haben dies mit der Unterzeichnung der Charta für Familienfreundlichkeit der Metropolregion Nürnberg im Juli 2016 offiziell besiegelt. Am Standort Lauf an der Pegnitz betreiben wir in Kooperation mit dem Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Nürnberger Land e.V., dem Träger der Einrichtung, die Kindertagesstätte „THOMAS SABO Silbersternchen“. Mitarbeiterkinder zwischen sechs Monaten und sechs Jahren werden hier in der Krippe und im Kindergarten bestens betreut. Außerdem können Schulkinder für die Nachmittags- oder Ferienbetreuung angemeldet werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Alle Büros am Firmenhauptsitz in Lauf an der Pegnitz sind mit ergonomischen Büromöbeln ausgestattet. Für eine ausgewogene Ernährung sorgen unsere zwei firmeneigenen Kantinen, das „Restaurant“ und das „Casino“, mit einer täglich wechselnden Auswahl an verschiedensten kulinarischen Spezialitäten. Außerdem betreiben wir ein eigenes, mit modernsten Geräten ausgestattetes Fitnessstudio, in dem Sportkurse wie Yoga oder Pilates angeboten werden und auch individuelle Massagen gebucht werden können.

Mitarbeiterangebote

Wir gewähren allen Mitarbeitern am Firmenhauptsitz in Lauf an der Pegnitz sowie länderspezifisch Personalrabatt auf unsere Schmuckstücke und Uhren.

Zusatzleistungen

Wir bieten am Firmenhauptsitz in Lauf an der Pegnitz sowie länderspezifisch Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit- und Teilzeitmodelle sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gibt es für Mitarbeiter am Firmenhauptsitz ein umfassendes Mobilitätskonzept das etwa vergünstigte VAG Tickets für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrrad-Leasing und eine interne Mitfahrzentrale beinhaltet.

Ausbildung bei THOMAS SABO

Ferienarbeit, Praktikum, Berufsausbildung oder eines unserer dualen Studienprogramme – steigen Sie nach Ihrem Schulabschluss in eine faszinierende Branche ein! Sammeln Sie im Rahmen eines Ferienpraktikums erste Erfahrungen in der Kreation, Produktion, Distribution und Vermarktung von Schmuck und Uhren. Und lernen Sie während Ihrer Ausbildung oder Ihres dualen Studiums das gesamte Unternehmen kennen. Als innovatives und internationales Lifestyle-Unternehmen fördern wir während Ihrer Ausbildungszeit Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Wir bieten eine Vielzahl von Berufseinstiegsmöglichkeiten für Schüler mit unterschiedlichem Schulabschluss an.

• Praktikum

• Ferienarbeit

• Berufsausbildung (ab mittlerer Reife)

  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Fachinformatiker/-in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Gestalter/-in für visuelles Marketing
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce

• Berufsausbildung (ab Fachabitur)

  • Handelsfachwirt/-in

• Duales Bachelor-Studium in der Fachrichtung BWL

Unser Angebot während der Ausbildungszeit:

  • Feste Ausbildungsbetreuer in jeder Abteilung
  • Azubi-Meetings und regelmäßige Vier-Augen-Feedbackgespräche
  • Weiterbildungen (Englischkurse, BDS-Azubiakademie, Seminare)
  • Prüfungsvorbereitung
  • Fixe Versetzungspläne
  • Teilnahme an Ausbildungsmessen
  • Teilnahme an Vertriebsevents
  • Azubi-Ausflüge

Unsere Mitarbeiter

Birthe Eiling

Birthe Eiling

Product Manager Jewellery
Bei uns seit 2015

Birthes Geschichte
Christoph Gerschütz

Christoph Gerschütz

Head of Sales In-house / Head of Sales USA & Canada
Bei uns seit 2007

Christophs Geschichte
Christian Hettinger

Christian Hettinger

Head of Business Development Supply Chain
Bei uns seit 2009

Christians Geschichte
Gülden Gessner

Gülden Gessner

Flagship Store Manager
Bei uns seit 2000

Güldens Geschichte
Janice Leung

Janice Leung

Head of Communication & PR, Asia Pacific
Bei uns seit 2016

Janices Geschichte
Meggie Bonnet

Meggie Bonnet

Sales Director France
Bei uns seit 2014

Meggies Geschichte
Patricia Dumbach

Patricia Dumbach

Ausbildung Handelsfachwirtin
Bei uns seit 2015

Patricias Geschichte

Karriere bei Thomas Sabo

Wer ein Schmuckstück von THOMAS SABO trägt, setzt ein persönliches Statement. Wer bei uns arbeitet, auch. Rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen (Stand 2018) haben die THOMAS SABO Gruppe zu dem gemacht, was sie heute ist: eine der innovativsten internationalen Lifestyle-Marken. Wir kreieren, vermarkten und vertreiben unsere Schmuck- und Uhrenkollektionen selbst und bieten daher ein breites Spektrum an Berufsfeldern und Karrierewegen.

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