Ganz nach diesem Motto haben wir uns Mitte November gemeinsam auf die Weihnachtszeit eingestimmt. Auch in diesem Jahr haben die KollegInnen der People & Culture Abteilung eine ganz besondere Weihnachtsfeier organisiert: der THOMAS SABO Weihnachtsmarkt.
Vorbereitungen:
Still und heimlich haben unsere Weihnachtselfen bereits Monate im Voraus geplant und organisiert, um einen schönen Nachmittag/Abend zu garantieren. Dazu wurde wieder für reichlich köstliches Essen und leckere Getränke gesorgt. Trotz des nass-kalten Wetters begannen zwei Tage vor dem Weihnachtsmarkt die Aufbauarbeiten.
Der Weihnachtsmarkt
An dem regnerischen Novembernachmittag füllte sich nach und nach die Terrasse an der THOMAS SABO Kantine mit KollegInnen. Kaum jemand ließ sich von den vielen Regentropfen, die an diesem Nachmittag fielen, von einem Besuch des Weihnachtsmarktes abhalten. Zum Glück, denn dampfende Töpfe mit Essen und Glühwein warteten bereits!
Die Klassiker eines jeden Weihnachtsmarkts waren selbstverständlich vertreten: Drei im Weggla, gebrannte Mandeln und Kaiserschmarrn. Auch leckere Alternativen wie Chili con/sin Carne, gebratene Aubergine und Grießbrei mit gebratenen Äpfeln erwarteten die Gäste.
Der Weihnachtsmann, der für gute Stimmung sorgte, und der spätere Besuch des Christkinds rundeten den Abend ab.
Jetzt bewerben
Sie möchten bei THOMAS SABO arbeiten? Starten Sie mit uns in die Zukunft – und profitieren Sie im Praktikum, in der Ausbildung, für den Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung von den vielfältigen Möglichkeiten bei THOMAS SABO. Wir freuen uns auf Sie!
2 Kommentare
Leon Herrmann
Sehr schöner Beitrag!
Die People & Culture-Abteilung hört sich sehr interessant an, was ist das für eine Abteilung und was sind ihre Aufgaben?
THOMAS SABO Azubis
„Vielen Dank für Deine Frage. Das Aufgabenspektrum unseres People and Culture Bereichs ist sehr groß. Im Endeffekt geht es aber um Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikationsmanagement und Talent- /Führungskräfteentwicklung. In anderen Firmen trifft es wohl den Trainings-Bereich, die interne Kommunikation oder auch ein Stück weit „Feelgood-Management“. Zur Verantwortung gehört aber auch unser Azubi-Team, die Personal-Betreuung/ -Rekrutierung und -Entwicklung.“ - Head of People and Culture
Leave a comment