Global HR Director (m/w/d)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang sowie eine Weiterbildung oder ein Masterabschluss im HR-Management ist von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, idealerweise in einem internationalen Umfeld in der Mode-, Lifestyle- oder Schmuckbranche
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht sowie der damit verbundenen regulatorischen Anforderungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln

Ihre Mission:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie, die eng mit den Geschäftszielen verknüpft ist und eine hochperformante Unternehmenskultur fördert
• Führung und Koordination aller globalen HR-Funktionen, einschließlich Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung und Benefits, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen
• Förderung einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur, um das volle Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Unterstützung organisatorischer Veränderungen und zur strategischen Entscheidungsfindung auf Basis von HR-Daten
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler Arbeitsgesetze in allen Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines globalen HR-Teams, das in verschiedenen Ländern tätig ist, um effiziente und einheitliche HR-Prozesse sicherzustellen
• Implementierung und Überwachung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, -motivation und -entwicklung
• Strategischer Partner der Geschäftsleitung und Mitglied des Management Boards (nach erfolgreicher Probezeit)

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
• Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
• Firmeneigenes Fitnessstudio