Recruiter / Business Partner Stores (m/w/d)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie der Mitarbeiterbetreuung idealerweise in der Mode-, Lifestyle- oder Schmuckbranche
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Personalmanagementsystem vorzugsweise Personio
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gepaart mit einem repräsentativen und selbstbewussten Auftreten.
• Spaß an der Arbeit im Personalwesen und Freude daran, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen

Ihre Mission:

• Als Recruiter / Business Partner Stores übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Bereich und sind verantwortlich für die optimale Besetzung und Betreuung unserer THOMAS SABO Stores in Deutschland
• Steuerung und Durchführung der gesamten Recruiting-Prozesse unserer THOMAS SABO Stores deutschlandweit, von der Ausschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung
• Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten für unsere THOMAS SABO Stores über Active Sourcing inklusive Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
• Unterstützung der Retail Manager und Store Manager beim Recruiting und HR Themen im Bereich Stores sowie Schnittstelle ins Headquarter
• Erledigung administrativer personalrelevanter Angelegenheiten, wie u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und interner HR-Rundschreiben
• Regelmäßige Besuche der Stores, um die Mitarbeiter kennenzulernen, deren Bedürfnisse zu verstehen und als Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung zu stehen.

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung
• Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
• Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
• Firmeneigenes Fitnessstudio