(Senior) Manager Retail Training (m/w/d)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik oder Personal
• Nachweisbar erfolgreiche und umfassende Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops
• Interner Dienstleister mit einem hohen Qualitätsanspruch und Kulturverständnis sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zu externen und internen Ansprechpartnern
• Umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe in Bezug auf ganzheitliche unternehmerische Zusammenhänge
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft

Ihre Mission:

• Entwicklung und Implementierung einer globalen und lokalen Personalentwicklungsstrategie für unseren Retail Bereich, in Zusammenarbeit mit der Retail-Leitung, den Personalabteilungen und dem Management der verschiedenen Landesgesellschaften
• Fachliche Führung und Entwicklung der weltenweiten Training-Teams aller Landesgesellschaften
• Bedarfsgerechte Planung, Durchführung und Evaluierung von internen und externen Trainings, (Instore-)Coachings, Team Workshops, Change Projekten und Workshops für den Retail Bereich
• Globaler Berater für Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Retail-Bereich in allen Entwicklungsbelangen
• Proaktive Zusammenarbeit mit allen Ländern, Fachbereichen und Schnittstellen mit dem Ziel die Effektivität aller Retail-relevanten KPIs durch Trainingsmaßnahmen zu erhöhen
• Mitarbeiter in der Migration und Implementierung der globalen TS Academy (Learning-Mgmt.-System) sowie Projektleitung Global Mystery Shopping
• Auswahl und enge Zusammenarbeit mit externen (Trainings-)Dienstleistern und Partnern

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung
• Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
• Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
• Firmeneigenes Fitnessstudio