(Junior) Social Media Manager (m/w/d)

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen?

Zur Unterstützung unseres Global PR & Communications-Teams im Headquarter in Lauf an der Pegnitz suchen wir einen

(Junior) Social Media Manager (m/w/d)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations- / Medienwissenschaf­ten oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Social Media, Community Management oder Online-Marketing
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fashion-, Schmuck- oder Lifestyle-Branche im Bereich Social Media/Content Marketing wünschenswert, inhouse oder auf Agenturseite
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Content Creators und Influencern
  • Fundierte technische und fachliche Kenntnisse mit Social Media- / Content Management und Monitoring-Tools sowie in der Steuerung von Social-Media-Plattformen
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Text und Bild
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke mit entsprechendem Sprachgefühl sowie Verständnis der Luxusindustrie
  • Hands-on-Mentalität und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe analytische und strategische Affinität
  • Teamplayerfähigkeiten

Ihre Mission:

  • Unterstützung, Weiterentwicklung und Implementierung der globalen Social-Media-Strategie und stetiger Ausbau der internationalen Online-Präsenz
  • Operatives Handling und Ausbau der globalen Social-Media-Plattformen von THOMAS SABO
  • Entwicklung und Umsetzung von Social-Media- und Influencer-Kampagnen von THOMAS SABO auf Basis von definierten KPIs
  • Entwicklung von interaktiven Social-Media-Inhalten, Storytelling, Erstellung von Bild- und Textinhalten, Textmanagement
  • Unterstützung bei der Content-Planung, Erstellung von Social-Media-Themenplänen für die Owned Channels
  • Research von Social-Media-Trends, Identifikation von neuen Social-Media-Potenzialen und Ableitung entsprechender Strategien
  • Planung und Umsetzung von Content Creation, internationalen Influencer-Kooperationen sowie Talent-Kampagnen, Vertragsverhandlungen und Erstellen von Briefings

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
  • Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
  • Firmeneigenes Fitnessstudio

Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehalts­vorstellung über unser Online-Bewerbungsformular auf www.thomassabo.com.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Tamara Knopp oder Frau Michelle Stiemer (09123/9715-0) wenden.

Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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