Head of Global Training (m/w/d)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Schulungs- und Weiterbildungsmanagement, idealerweise im Einzelhandel, Großhandel oder Logistik
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, der Einführung und Anpassung von Schulungsstrategien sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz moderner Lerntechnologien und -methoden
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen zu motivieren und zu inspirieren
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern
• Leidenschaft und Fingerspitzengefühl für die Personalentwicklung sowie ein Gespür für Trends

Ihre Mission:

• Entwicklung einer umfassenden Schulungsstrategie für alle Unternehmensbereiche, einschließlich Retail, Wholesale, Verwaltung und Logistik, inklusive der Sicherstellung, dass die Schulungsprogramme mit den Unternehmenszielen und -werten übereinstimmen
• Führung und Leitung des Bereiches Training inklusive der aktiven Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Entwicklung und Anpassung von Lerninhalten und Materialien für unterschiedliche Zielgruppen und Positionen im Unternehmen weltweit
• Implementierung von Schulungsmodulen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Standorte und Rollen zugeschnitten sind
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Teamleitern, um den spezifischen Schulungsbedarf in den Bereichen Retail, Wholesale, Verwaltung und Logistik zu ermitteln
• Implementierung eines Evaluierungssystems, um den Erfolg und die Effektivität von Schulungsprogrammen zu messen
• Einholung und Analyse von Feedback der Schulungsteilnehmer zur Verbesserung von Trainingsmethoden und -inhalten
• Einführung neuer und innovativer Lerntechnologien und -methoden, zur Verbesserung des Lernerlebnisses und Steigerung der Effizienz
• Implementierung und Weiterentwicklung von E-Learning- und Blended-Learning-Formaten, um den Zugang zu Schulungen zu erleichtern und deren Wirkung zu maximieren

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
• Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
• Firmeneigenes Fitnessstudio